Maqola muallifi haqida
*
Imamov Javoxir Fayozovich,
Jahon iqtisodiyoti va diplomatiya universiteti
Xalqaro iqtisodiyot va menejment fakulteti
2-bosqich talabasi
imamovjavoxir@gmail.com
Dilmurodov Dilmurod Dilshodjon o‘g‘li,
Jahon iqtisodiyoti va diplomatiya universiteti
Xalqaro munosabatlar fakulteti
3-bosqich talabasi
dilmurodov3033@gmail.com
Annotatsiya
*
Inson kapitali deganda ishchi bilimi va qobiliyatlarining iqtisodiy qiymati tushuniladi,
bu uning bilimi, aql-zakovati, sog‘lig‘i va o‘z ishiga sodiqlik darajasini o‘z ichiga oladi.
Inson kapitali mamlakat iqtisodiyotining qanchalik yaxshi o‘sishi bilan chambarchas
bog‘liq. 18-asrda paydo bo‘lgan “inson kapitali” g‘oyasi o‘sha davrda ta’lim va mahorat
berish sohasida ishlaydigan ko‘p sonli insonlar tomonidan ko‘plab tanqidlarga uchradi,
biroq, keyinchalik inson kapitalini rivojlantirish ahamiyati va zaruriyati yaqqol namoyon
bo‘ldi.
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR
_
1. Управление человеческим капиталом организации: курс лекций /
Е.Р.Синянская (http://rustem-nureev.ru/wp-content/uploads/2011/01/333.pdf)
2. Инвестиции в человеческий капитал: учеб. пособие / С.А. Грачев,
М.А.Гундорова, В.А.Мошнов
(https://dspace.www1.vlsu.ru/bitstream/123456789/5308/1/01561.pdf)
3. Человеческий капитал как ведущий фактор развития компании:
монография / Н.С.Зоткина, М.С.Гусарова, А.В.Копытова (https://phsreda.com/earticles/29/Action29-99266.pdf)