Maqola muallifi haqida
*
Сулаймонова Г.Т.
Бухарский государсвенный медицинский институт
Annotatsiya
*
Как известно, отличительной особенностью медицинских кадров как
одной из разновидностей структурного ресурса в организационной системе системы
здравоохранения является их высокая стоимость, что связано с определенными
затратами на профессиональную подготовку и оплату труда [1,2]. По данным ВОЗ до
60 - 80% бюджетов службы здравоохранения расходуется именно на персонал. В
последние годы в большинстве стран отмечалось заметное замедление, а иногда и
спад темпов экономического роста.
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR
_
2. Семенов В.Ю., Гришин В.В. Опыт реформирования здравоохранения в зарубежных
странах. - М.: ФФОМС, 1997. - 256 с.
3. Кучеренко В.З. Наиболее известные системы здравоохранения развитых стран //
Экономика здравоохранения. - 2000. - № 7. - С. 5-12.
4. Сибурина Т.А., Барскова Г.Н., Мотков С.И. Проблемы управления
здравоохранением // Российский медицинский журнал. - 2000. -№ 4. - С. 7-11.
5. Iglehart J.K. Physicians and the growth of managed care. - N. Eng. J. Med. – 1994. -
№331. – Р. 1167-1171.
6. Fulop Т., Roomer M.I. Reviewing health manpower development. A method of
improving national health systems. - WHO, Geneva, 1987. - 348 p.
7. Hall T.L, Mejia A. Health Manpower Planning: Principles, Methods, Issues. - WHO,
Geneva, 1978. - 214 p